MESA ist die Abkürzung von "Menschen entwickeln sich aktiv". Dies Motto steht dafür, Menschen, Teams und
Organisationen dabei zu begleiten, individuelle berufliche Wege aktiv und erfolgreich zu beschreiten.
Dafür bietet MESA innerhalb der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung auf einige Schwerpunkte
konzentriert hochwertige Beratung, Training, Moderation und Coaching an:
MESA zeichnet sich dadurch aus, sowohl unternehmerische als auch menschliche Belange fundiert zu
berücksichtigen und somit zu tragfähigen Lösungen beizutragen.
Wer diese Infos gern übersichtlich hat, kann auf dieser Tabelle schauen.
Mein Ziel ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, Ihren Erfolg auszubauen.
Einer meiner Lieblingssprüche in diesem Zusammenhang lautet:
"Du musst tun, was für Deine Schule (= Dein Projekt) am besten ist. Und so leid es mir tut, der beste Weg ist
nicht immer der einfachste."
(Häuptling Haudrauf an seinen Sohn Hicks, im Film "Dragons - Die Reiter von Berk")
Okay, das klingt jetzt streng. Was mir daran als Orientierung gefällt, ist die damit ausgedrückte Botschaft: Nimm die Dinge in die Hand, setz´ Energie daran, Herausforderungen zu bewältigen, wenn Dir etwas am Herzen liegt. Was dann "das Beste" in einer Situation ist, zeigt sich im Verlauf und ist sehr individuell.
Meine Unterstützung bezieht sich auf verschiedene Bereiche der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
Ich bringe hierbei Fähigkeiten und Kenntnisse ein, die ich in mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Kontexten erworben habe - in Profit- und Nonprofit-Organisationen, aus der Sicht der internen Personalerin und aus externer Perspektive als Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach.
Für diese Tätigkeit qualifizieren mich mein 1992 abgeschlossenes Studium der Psychologie und vielfältige berufsbegleitende Vertiefungen, insbesondere in systemischer, transaktionsanalytischer (TA) und gesundheitsorientierter Hinsicht.
Bei Bedarf arbeite ich mit ergänzenden Kolleginnen und Kollegen aus meinem Expertennetzwerk zusammen.
Wer diese Infos gern übersichtlich hat, kann auf dieser Tabelle schauen.
MESA ist die Abkürzung von "Menschen entwickeln sich aktiv". Dies Motto steht dafür, Menschen, Teams
und Organisationen dabei zu begleiten, individuelle berufliche Wege aktiv und erfolgreich zu beschreiten.
Dafür bietet MESA innerhalb der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung auf einige Schwerpunkte
konzentriert hochwertige Beratung, Training, Moderation und Coaching an:
MESA arbeitet spezialisiert im professionellen Rahmen. Es geht um Fragen der Führung, Zusammenarbeit,
Leistungsfähigkeit von einzelnen Personen, Teams und damit der Organisation. Weil wir es hierbei natürlich
mit "echten Menschen" zu tun haben, ist das Persönliche immer von erheblichem Einfluss - auch, wenn sich dieser
Eindruck auf den ersten Blick oft nicht aufdrängt.
Für einen nachhaltigen Erfolg arbeitet MESA daher nicht mit einfachen Rezepten nach dem Motto "Dann mach es
doch mal so.". MESA arbeitet sicher pragmatisch, berücksichtigt dabei aber auch tiefere Ebenen. Auf der Seite
der Personen können das Überzeugungen, Denken, Fühlen und persönliches Handeln sein. Diese setzen wir immer
in Bezug zu den beruflichen Aufgaben, der Rolle und den Verantwortlichkeiten der handelnden Personen und dem Rahmen
der Organisation insgesamt.
Es gibt überzeugende Modelle dazu, wie Führung und Zusammenarbeit gelingen kann. Die Herausforderung besteht darin, sie in konkreten, komplexen und oft unklaren Situationen des Alltags und der strategischen Ausrichtung nutzbringend auf die Straße zu bringen. Orientierungen wie beispielsweise "Fairness", "Begegnung auf Augenhöhe", "Win-Win", "Freude und Leistungsorientierung bei der Arbeit", "klar und wertschätzend miteinander reden" gilt es, in Handeln zu übersetzen.
Hierbei unterstützt MESA Führungskräfte und Teams. Diese Unterstützung können Sie in Form von Beratung zu Vorgehensweisen, Coaching und der Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen über eine längere Zeit oder Klausurtagungen abrufen.
Wer möchte nicht leistungsfähig und gesund sein? In den letzten Jahren hat dieses Thema aufgrund gestiegener Krankheitszahlen, insbesondere bei psychischen Erkrankungen, viel Aufmerksamkeit erhalten. Schlagworte sind hierbei Burnout und seit einigen Jahren der Begriff Resilienz, der im Groben die Widerstandsfähigkeit im Umgang mit Stress meint.
MESA unterstützt dabei, die Widerstandsfähigkeit von Personen zu stärken und auch dabei, berufliche Rahmenbedingungen im Gesamten oder auch in einzelnen Teams so zu gestalten, dass sie Hand in Hand Gesundheit, Leistung und Freude stärken. Ansätze können hier beispielsweise Inhouse-Seminare zu Stressbewältigung und Förderung von Resilienz sein, Coaching, Teamentwicklungsmaßnahmen und auch Beratung zur Gestaltung von Arbeitsprozessen. Im Hinblick auf andere externe Dienstleistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeitet MESA mit kompetenten Partnern zusammen.
Fach- und Führungskräfte fehlen. Dies ist in verschiedenen Branchen schon deutlich spürbar und wird sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels noch verschärfen.
Offen dargelegte gute Qualifizierungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte bieten Organisationen gleich mehrere Vorteile: Das Unternehmen wird für gute Leute, die ein neues Tätigkeitsfeld suchen, attraktiv. Das Unternehmen bereitet auf die Übernahme erfolgsrelevanter Fach- und Führungsaufgaben vor. Schließlich ist Talentmanagement ein wichtiger Baustein, um Leistungsträger davon zu überzeugen zu bleiben und nicht zum Wettbewerber abzuwandern.
MESA bietet für die Entwicklung in Richtung Führung, Zusammenarbeit, Selbstmanagement und Sozialkompetenz vielfältige Möglichkeiten an. Sie reichen von thematisch zugeschnittenen einzelnen Seminaren oder Coaching bis hin zu systematisch auf Ihren Bedarf abgestimmte Inhouse-Entwicklungsprogramme. Diese bestehen aus sich ergänzenden Elementen zur Förderung persönlich-professioneller Entwicklung und zur Vernetzung mit Entscheidungsträgern in Ihrem Unternehmen.